薪酬委員會
為健全公司董事及經理人之薪資報酬制度，本公司於2012年12月03日設立「薪資報酬委員會」，委員會成員由董事會決議委任之，總人數不得少於三人，過半數成員應由獨立董事擔任，並由全體成員推舉獨立董事擔任召集人及會議主席，本屆召集人為連元龍獨立董事。
薪酬委員會職司訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。依「薪資報酬委員會組織規程」，薪資報酬委員會每年至少召開兩次會議，會議召開情形與委員出席率，敬請參考本公司各年度年報。
| 職稱 | 姓 名 | 主要學經歷 |
|---|---|---|
| 召集人 | 連元龍 | ◆ 台灣大學EMBA 商學碩士 ◆ 双榜法律事務所 主持律師 ◆ 長榮鋼鐵(股)公司 獨立董事 ◆ 天外天興業(股)公司 董事 |
| 委員 | 杜啟堯 | ◆ 中國政法大學經濟法學 博士 ◆ 雅茗天地(股)公司 獨立董事 ◆ 岱宇國際(股)公司 獨立董事 |
| 委員 | 余峻瑜 | ◆ 英國牛津大學 應用統計碩士/博士 ◆ 國立台灣大學工商管理學系 副教授 |
| 薪資報酬委員會 | 議案內容及後續處理 | 決議結果 | 公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
|---|---|---|---|
| 第三屆第5次 109/1/15 | 本公司經理人108年度年終獎金分配案 | 由全體出席委員無異議後照案通過 | 已遵照薪酬委員會議決議執行 |
| 第三屆第6次 109/2/19 | 1.本公司民國108年度董事酬勞分派案 2.本公司民國108年度員工酬勞分派案 |
由全體出席委員無異議後照案通過 | 提董事會由全體出席董事同意通過 |
